Tata Capital hat einen Ruf für Integrität und hohe Standards der Business Excellence und Verhaltensweisen. Dieser Ruf, der von der Tata-Gruppe über hundert Jahre gebaut wurde, spiegelt sich in der Art und Weise wider, in der wir Geschäfte betreiben und in allen unseren Geschäften mit unseren Kunden, Mitarbeitern und Anbietern verkörpert ist. Tata Capital hat hohe Corporate Standards gesetzt, und die Organisation braucht passende Talente, um diese Standards und Bestrebungen zu erfüllen. Einzelpersonen, die Tata Capitalrsquos Werte der Integrität, des Verstehens, der hervorragender Leistung, der Einheit und der Verantwortlichkeit anzeigen, würden reichliche Gelegenheiten innerhalb Tata Kapitals haben. Das Human Resources Team von Tata Capital zielt darauf ab, den Mitarbeitern ein ideales Umfeld zu bieten, um in ihren beruflichen Laufbahnen zu wachsen und dabei ihre Lern - und Entwicklungswünsche bestmöglich zu unterstützen. Wir stärken unsere Mitarbeiter, indem sie ihnen die Flexibilität, ihre Karriere innerhalb der Organisation zu verwalten. Nach Abschluss eines einjährigen Dienstes in der Organisation, sind die Mitarbeiter berechtigt, für jede freie Stelle innerhalb der Organisation, die sie interessieren können, die Erweiterung der Flexibilität, um sie ihre eigenen Karrierepfad Chart. Ein Chancengleichheit Arbeitgeber Tata Capital ist eine Chancengleichheit Arbeitgeber. Unsere Grundwerte leiten uns, alle Menschen mit Respekt und Würde zu behandeln. Es ist gegen unsere Kultur, auf Grund von Alter, Geschlecht, Farbe, Rasse, Ethnizität, Sprache, Kaste, Glaubensbekenntnis, wirtschaftlichem oder sozialem Status zu diskriminieren. Wir schätzen die Vielfalt, die in Indien und anderen Ländern und Märkten, in denen wir präsent sind, spiegelt. Wir erkennen den Beitrag, den eine vielfältige Belegschaft mit sich bringt, und nutzen diese Vielfalt, um langfristige Partnerschaften sowohl in Wirtschaft als auch in der Gesellschaft aufzubauen. Affirmative Action Affirmative Action ist ein Programm, in dem Tata Capital hat die Möglichkeit, in der ldquoinclusiverdquo Wachstum des Landes beitragen. Tata Capital ist sozial verantwortlich, die unterprivilegierten der Gesellschaft zu erheben und ihnen eine Plattform zu geben, zum Teil des Mainstream zu sein. Tata Capital arbeitet daran, die unterprivilegierten Gemeinschaften in die Lage zu versetzen, soziale Diskriminierung zu überwinden, die sie daran hindert, ihr wahres Potential zu verwirklichen. Wir wollen Einzelpersonen aus diesen Gemeinschaften für Beschäftigungsmöglichkeiten und als Geschäftspartner unterstützen. Die Affirmative Action Initiative bei Tata Capital arbeitet auf einer 4-Punkte-Agenda: Wir Partner-Stiftung für akademische Exzellenz und Zugang (FAEA) und bieten Bildungs-Sponsoring für unterprivilegierte Schüler. Wir sponsern auch Studenten aus diesen Gemeinschaften in ihrer Ausbildung und stellen ihnen als Teil des Graduate Trainee Programms eine Beschäftigung zur Verfügung. Beschäftigungsfähigkeit: Wir arbeiten mit Berufsinstituten zusammen und bieten den unterprivilegierten Gemeinschaften berufliche Kurse an, um die Kompetenzen dieser Personen zu verbessern. Unser Ziel ist es, maßgeschneiderte Finanzkurse in Partnerschaft mit diesen Berufsinstituten anzubieten. Unsere Mitarbeiter beteiligen sich freiwillig an der Vermittlung von Kompetenzen an die unterprivilegierten Gemeinschaften, die in der gesamten Industrie praktiziert werden können. Wir wollen im Rahmen des Graduate Trainee Programms einen Anteil der Belegschaft aus den unterprivilegierten Gemeinschaften einstellen. Unternehmertum: Erleben Sie ein unvergleichliches Wachstum, wir wollen unternehmerische Chancen für die Mitglieder der unterprivilegierten Gemeinschaften bieten. Es zielt darauf ab, notwendige Schulungen zu schaffen, damit Einzelpersonen aus diesen Gemeinschaften als Unternehmer erfolgreich sein können. Eine wichtige Botschaft für alle Kandidaten Tata Capital und ihre Tochtergesellschaften berechnen den Bewerberinnen und Bewerbern NICHT die Einstellungsgebühr für die Beschäftigung mit Tata Capital und / oder deren Tochtergesellschaften. Tata Capital und ihre Tochtergesellschaften autorisieren Dritte (wie z. B. Anbieter, Vermittlungsstellen, Personalvermittlungsagenturen usw.) keinerlei Anstellungsmöglichkeiten für die Bewerberkandidaten und sammeln keine Gebührenrekrutierungsgebühren usw. für die Vermittlung und Einreichung von Bewerberkandidaten. Wenn Sie für eine Gebühr, Gebühren oder Zahlung jeglicher Art von jedermann angesprochen werden, bitte nicht diese Zahlung und sofort schreiben Sie uns mit allen Details über careerstatacapital. Job Disclaimer und Benachrichtigung Wir bringen die Bekanntmachung aller betroffenen, dass wir, dh , Tata Sons und andere Tata-Unternehmen haben eine leistungsorientierte Mitarbeiterauswahlpraxis eingesetzt. Wir berechnen nicht akzeptieren jeden Betrag oder Kaution von Arbeitsuchenden während der Auswahl oder während der Einladung Kandidaten für ein Interview. Wir haben festgestellt, dass Fake-Job-Angebote im Namen von Unternehmen wie Tata Motors, Tata Consultancy Services, Tata AutoComp Systems und bestimmte andere Tata Unternehmen sowie fiktive Einheiten wie Tata Groups Limited, Tata India Limited wurden von einigen Unbefugten Betrüger verteilt. Einige Betrüger verwenden die Namen von Tata-Firmen, um Bewerbungen zu erbitten und verlangen von den Bewerbern, dass sie die Bearbeitungsgebühren oder den Einzahlungsbetrag zahlen, indem sie falsche E-Mails senden oder betrügerische Telefonate tätigen. Wenn eine Person unerwünschte oder betrügerische Kommunikation, die einen Job oder einen Interview-Anruf von einem Unternehmen Tata gegen Zahlung von Geld erhält, empfiehlt es sich, nicht zu antworten. Nach Eingang eines Interviews Anruf für jede Arbeit in einem Tata Unternehmen, kann der Kandidat einige Maßnahmen wie den Besuch der offiziellen Website der betroffenen Tata Unternehmen, um die Kontaktdaten zu erkundigen, mit der Personalabteilung eines solchen Unternehmens über die Interview Details zu nehmen Und andere relevante Informationen. Für weitere Informationen über Tata Unternehmen, klicken Sie bitte hier. Wir möchten auch alle Betroffenen darauf aufmerksam machen, dass Spam-E-Mails im Namen von Tata Sons und anderen Tata-Unternehmen mit der Absicht, Betrug und illegal erhalten vertrauliche Informationen und oder Geld von Menschen geschickt werden. Falls Sie irgendwelche Angebote, Preise oder Anfragen zu persönlichen Informationen per E-Mail erhalten, die von einer Tata-Firma stammen, sollten Sie sicherstellen, dass sie echt sind, bevor Sie antworten. Wir möchten Sie dringend auffordern, beim Öffnen von Links oder Anhängen von unbekannten Dritten vorsichtig zu sein. Bitte beachten Sie, dass Tata und ihre Konzerngesellschaften Ihnen keine E-Mails mit der Bitte um Ihre Kreditkartennummer oder andere persönlich identifizierbare Informationen senden. Auch wir berechnen oder akzeptieren keine Menge oder Kaution von jedem Teilnehmer für jede Konkurrenz, Marketing-Förderung oder Kampagne. Jede mögliche Kommunikation, die eine solche Zahlung nahelegt, steht im Widerspruch zu unserer Politik. Bitte überprüfen Sie tata und die offizielle Website des betreffenden Unternehmens in der Tata-Gruppe, um die Kontaktdaten zu erhalten und fragen Sie mit dem Unternehmen zu bestätigen, wenn die Angebote oder Promotions echt sind, reagieren Sie nicht auf eine betrügerische Kommunikation. Wir erklären, dass wir bereits eine Beschwerde bei Delhi Police und Mumbai Police über die genannten betrügerischen Handlungen eingereicht haben. Wir haften nicht für die Darstellung, die in einer betrügerischen Mitteilung oder deren Konsequenzen gemacht wurde, und diese betrügerische Kommunikation wird nicht als jede Art von Angebot oder Vertretung durch eine Tata Gesellschaft behandelt. Wir möchten alle Beteiligten darauf aufmerksam machen, dass Spam-E-Mails im Namen von Tata Sons und anderen Tata-Gesellschaften mit der Absicht geschickt werden, Betrug und illegale vertrauliche Informationen und Geld von Menschen zu begehen. Falls Sie irgendwelche Angebote oder Preise oder Anfragen zu persönlichen Informationen per E-Mail erhalten, die von einem Tata-Unternehmen stammen, sollten Sie sicherstellen, dass es echt ist, bevor Sie antworten. Wir möchten Sie dringend auffordern, beim Öffnen von Links oder Anhängen von unbekannten Dritten vorsichtig zu sein. Bitte beachten Sie, dass Tata und ihre Konzerngesellschaften Ihnen keine E-Mails mit der Bitte um Ihre Kreditkartennummer oder andere persönlich identifizierbare Informationen senden. Auch wir berechnen oder akzeptieren keine Menge oder Kaution von jedem Teilnehmer für eine Konkurrenz oder Marketing-Förderung oder Kampagne. Jede mögliche Kommunikation, die eine solche Zahlung nahelegt, steht im Widerspruch zu unserer Politik. Bitte überprüfen Sie tata und die offizielle Website des betreffenden Unternehmens in der Tata-Gruppe, um die Kontaktdaten zu erhalten und erkundigen Sie sich bei der Firma, um zu bestätigen, ob Angebote oder Promotionen echt sind, reagieren Sie nicht auf eine betrügerische Kommunikation. Wir haften nicht für die Darstellung, die in einer betrügerischen Mitteilung oder deren Konsequenzen gemacht wurde, und diese betrügerische Kommunikation wird nicht als jede Art von Angebot oder Vertretung durch eine Tata Gesellschaft behandelt. Die Führungs - und Wissensentwicklungsprogramme, die Tata für ihre Mitarbeiter eingerichtet hat. Das Tata-Affirmative-Aktionsprogramm verpflichtet Tata-Unternehmen dazu, positive Diskriminierung bei der Beschäftigung von Personal aus historisch benachteiligten Gemeinden zu üben und sie als Geschäftspartner zu engagieren, ohne dabei das Verdienst oder die Qualität zu beeinträchtigen. Eine Sammlung von Videos, Interviews und Artikeln darüber, was Tata zum Arbeitgeber der Wahl macht 600.000 Menschen weltweit Tata LEAD und weitere konzernweite Initiativen bestätigen das Tata-Engagement für Vielfalt und Integration, da die Gruppe ihre globale Präsenz weiter ausbauen wird
No comments:
Post a Comment